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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于市屬和市級機關所屬事業(yè)單位引進高層次緊缺人才工作的實施意見》（溫人社發(fā)〔2022〕72號）和省級醫(yī)療衛(wèi)生人才有關遴選等相關規(guī)定，溫州市中醫(yī)院決定面向全球引進高層次人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進單位
（一）溫州市中醫(yī)院（浙江中醫(yī)藥大學附屬溫州市中醫(yī)院）為溫州市衛(wèi)生健康委所屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。機構規(guī)格為三級甲等中醫(yī)醫(yī)院，其主要職責是中醫(yī)醫(yī)療、教學、科研、培訓、養(yǎng)生、保健等。擁有國家中醫(yī)優(yōu)勢專科建設單位2個（婦科、康復科）；國家級重點專科4個（中醫(yī)婦科、腎病科、康復科、神志病科）；省中醫(yī)重點學（專）科9個（中醫(yī)婦科、腎病科、中西醫(yī)結合老年康復科、肝病科、針推康復科、腦病科、脾胃病科（消化科）、骨傷科、護理學）。開設浙江省中醫(yī)藥重點實驗室（培育）、溫州市中醫(yī)藥科研實驗中心、生物等效性研究中心、溫州市中醫(yī)藥博士后工作站、浙江省藥食植物活性成分與健康國際科技合作基地（溫州分中心）。
二、引進崗位、條件及待遇
（一）引進崗位
本次引進需求為1個崗位共2人。
序號 | 引進單位 | 崗位名稱 | 需求專業(yè) | 學歷層次 | 職稱條件 | 引進條件 | 引進人數(shù) |
1 | 溫州市中醫(yī)院 | 衛(wèi)生專業(yè)技術人員（或科研人員） | 基礎醫(yī)學類；臨床醫(yī)學類 | 博士研究生 | 主任醫(yī)師或教授職稱及相當職稱 | 符合浙江省有關衛(wèi)生人才引進標準 | 2 |
（二）引進對象
引進對象戶籍不限，符合崗位報名條件者均可應聘。
（三）資格條件
引進人員應符合下列條件：
1．擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。
2．具有較強的科研創(chuàng)新潛力、臨床技術水平，從事原創(chuàng)性、前沿性、引領性、創(chuàng)新性醫(yī)療工作，在醫(yī)療衛(wèi)生領域做出較強貢獻或具有較高潛力。在本領域有較高知名度或影響力，得到業(yè)內(nèi)同行專家認可。
3．全球引進優(yōu)才年齡一般在50周歲以下，具備3年以上海外學習（工作）經(jīng)歷。
4．人才需尚未全職回國（來華）或回國（來華）不超過2年的，一般應取得博士學位，簽訂全職合同期不少于5年。
對專業(yè)條件的要求，一般由本院根據(jù)應聘者學歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。
對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，委托指定的體檢機構認定，一般參照現(xiàn)行公務員考錄體檢的辦法進行。
（四）崗位待遇
引進人員納入事業(yè)單位報備員額內(nèi)管理，實行聘用制管理。享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
聘用崗位結合本院實際可聘數(shù)及引進人員具體情況，根據(jù)本院聘任辦法進行聘任。
對于引進人才，本院將按照“一人一策”與人才協(xié)商制定待遇方案，確保人才工作、生活等方面的全方位保障。
對符合我市ABCDE類認定標準的全球優(yōu)才，在個人獎勵項目經(jīng)費、購房優(yōu)惠、子女就讀、家屬生活保障等方面予以全方位保障。
三、引進工作安排
（一）實施時間
一般自引進信息公布之日起2周后，根據(jù)引進工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數(shù)情況，適時組織考試、考核，直至相應崗位落實引進人員。
除按規(guī)定完成引進工作的崗位外，本院集中公布的用人需求信息在2025年度內(nèi)有效。經(jīng)考試、考核后，本院認為部分崗位現(xiàn)有應聘人員不能達到用人標準，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關崗位仍作空缺處理，繼續(xù)組織招引。
本院將在集中公布引進信息的基礎上，在醫(yī)院網(wǎng)站相應欄目上發(fā)布醫(yī)院引進工作有關的信息，進一步明確具體方法、要求和階段性引進工作安排，并及時公布引進進展情況，供應聘者查詢。
（二）報名辦法
凡符合崗位資格條件的應聘者，均可自引進信息公布之日起，在實施工作周期內(nèi)，按照要求的報名方式，提供必要的報名材料，應聘尚空缺的崗位。
報名方式為應聘者發(fā)送個人簡歷至郵箱（郵件主題“應聘單位－崗位－姓名－學歷”）。對引進崗位有關情況的咨詢，應聘者可通過崗位相關聯(lián)系人、方式進行聯(lián)系。
應聘者按要求提供與崗位資格條件相關的材料，如近年內(nèi)代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明，以及身份證、學歷和學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書等。
（三）資格審核
本院將根據(jù)各崗位用人需求實際和符合資格條件的報名人數(shù)情況，適時研究確定針對具體崗位的考試、考核安排，及時通知應聘人員。
資格審查貫穿引進工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格。
考試考核人數(shù)不受最低開考比例限制。
（四）考試考核
主要通過考試、考核的方式擇優(yōu)確定初步人選。
考試主要采用面試、專業(yè)技術水平測試等方式，如結構化面試、答辯等，各種方式獨立或綜合應用。對于符合條件報名人數(shù)較多，有必要進行初步篩選并縮小面試人員范圍的崗位，將視情況安排筆試，但一般僅作為確定面試對象的依據(jù)。
考核主要包括業(yè)績評估、專項素質(zhì)測評、同行專家推薦以及教育背景、專業(yè)方向、科研和工作經(jīng)歷匹配度分析評議等方式。
（五）體檢、考察
體檢工作由本院組織實施。擬引進人員如屬在職人員，須在體檢之前提供所在單位同意參加本次報考的書面意見，逾期視為放棄。
本院成立考察小組，對體檢合格的擬錄用人員進行綜合考察。考察一般采用個人檔案審查、走訪相關單位、民主測評、個別談話以及單位領導班子民主研究等形式進行，了解應聘人員遵紀守法情況、思想品德和能力素質(zhì)等綜合情況。
（六）公示、聘用
根據(jù)考試（考核）、體檢、考察情況確定擬聘人員，名單將在本院、主管部門及溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿，對引進人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響引進的，按規(guī)定辦理進人和引進手續(xù)。
本院與引進人員簽訂事業(yè)單位引進合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
引進人員未能按約定的時間報到的，視為放棄錄用資格。
四、紀律與監(jiān)督
（一）本次引才工作有關信息將在醫(yī)院網(wǎng)站公布，供應聘人員查詢和社會監(jiān)督。其中，引進相關通知和信息（資格復審、面試、體檢考察等）一般在醫(yī)院網(wǎng)站公布，請應聘人員務必自行留意。
（二）對引進工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)督部門反映，以便及時研究處理。
溫州市中醫(yī)院組織科，聯(lián)系方式：0577-56671572。
（三）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（四）溫州市中醫(yī)院紀檢監(jiān)察室參與本次選聘工作并履行監(jiān)督職責，聯(lián)系方式：0577-56671511。
五、其他事項
有關本次引進工作的具體問題，可向本院直接咨詢。
聯(lián)系人：包老師
聯(lián)系電話：0577-56671572
聯(lián)系郵箱：[email protected]
